Система ?большого министерства?

Система ?большого министерства? - это укрупненная группа министерств, то есть такая организация государственных структур, при которой министерства с близкими функциями и ведомства с аналогичным видами деятельности подлежат определенной централизации. При этом их управление осуществляется из единого центра, что позволяет максимально избежать пересечения управленческих действий, дублирования решений и многоначалия, повышая тем самым эффективность управления и сокращая административные расходы. Создание ?большого министерства? было начато в Китае в 2008 году, когда центральные и местные органы власти предприняли ряд мер по осуществлению реформирования системы ?большого министерства?. В ноябре 2012 года в Отчетном докладе XVIII съезда КПК было выдвинуто требование “неуклонно осуществляя реформу ?большого министерства?, улучшать систему распределения обязанностей среди ведомств”. 14 марта 2013 на 1-й сессии ВСНП 12-го созыва голосованием были приняты решение об изменении структуры Госсовета КНР и проект изменений функциональных обязанностей. В результате чего состав Госсовета сократился до 25 министерств.

?

"大部制"

"大部制"即為大部門(mén)體制，即在政府的部門(mén)設(shè)置中，將那些職能相近的部門(mén)、業(yè)務(wù)范圍趨同的事項(xiàng)相對(duì)集中，由一個(gè)部門(mén)統(tǒng)一管理，最大限度地避免政府職能交叉、政出多門(mén)、多頭管理，從而提高行政效率，降低行政成本。中國(guó)的大部門(mén)體制改革始于2008年，中央及各地采取了一系列措施推行大部制改革。2012年11月，中共十八大報(bào)告要求"穩(wěn)步推進(jìn)大部門(mén)制改革，健全部門(mén)職責(zé)體系"。2013年3月14日，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案的決定，國(guó)務(wù)院組成部門(mén)調(diào)整為25個(gè)。?